Voortgang door verandering

Ontwikkelingspartners

Wat wij doen

Veranderen. Dat is wat wij al bijna 25 jaar -samen met ARV Group- met klantorganisaties doen.

De ervaring leert dat geen verandertraject hetzelfde is. Samen met onze opdrachtgevers ontwikkelen we een veranderaanpak die past bij de aard en complexiteit van de vraagstukken. Ons werk stopt niet bij het maken van mooie plannen. We onder-steunen bij het vertalen van deze plannen naar de praktijk van alle dag.

De kern van onze opdrachten is doorgaans om te zorgen dat mensen op alle niveaus zich een andere manier van werken diepgaand eigen maken en dat de gewenste verandering geborgd wordt in het systeem van de organisatie.

Wij hebben de expertise en ervaring in huis om het totale verandertraject van strategieontwikkeling tot mensontwikkeling te ondersteunen. Onze mensen zijn vaak in diverse rollen nauw betrokken bij het implementeren op organisatie-, proces- en medewerker niveau. Hierbij valt te denken aan interim lijn-management, programma- en procesmanagement.

Ons verhaal

ANNO 1997 – Ontwikkelingspartners is als organisatieadvies- bureau actief sinds 1997. Wij voeren opdrachten uit in de private sector. Wij vervullen bij klanten diverse rollen zoals interim lijnmanager, programma/project-manager en procesmanager.

“Ontwikkelingspartners” kenmerken zich door hun authenticiteit, toewijding en verbindende manier van werken. Ontwikkelingspartners is in 2019 onderdeel van ARV Group geworden. “Wij helpen organisaties om grote veranderingen zelf aan te kunnen vanuit de overtuiging en ervaring dat alleen als je iets zelf doet en doorleeft het resultaat vast te houden is”.

Waar houden we ons mee bezig

De veelheid van verschillende klantvragen van de laatste 25 jaar is onder te verdelen in 4 hoofdthema’s. Natuurlijk ontwikkelen wij altijd samen met onze opdrachtgever een aanpak op maat die past bij de specifieke thema’s waar hulp bij wordt gevraagd. En geloven we in eigenaarschap bij de klantorganisatie van elk veranderproces.

Strategie

Het ontwikkelen van een heldere en gedragen missie, visie en strategie vraagt actieve betrokkenheid van alle stakeholders.

Bekijk thema

Implementatie

De balans vinden tussen de dagelijkse operatie en het realiseren en borgen van veranderingen is een uitdaging.

Bekijk thema

Leiderschap

De richting is bepaald, nu moeten onze mensen het gaan doen. Kunnen ze dat?

Bekijk thema

Mens ontwikkeling

Passen de drijfveren en talenten van onze mensen bij hun professionele rol?

Bekijk thema

Wij werken voor?

Een kleine greep uit de bedrijven en organisaties waar we onze toegevoegde waarde voor hebben mogen leveren.

Onze ontwikkelingspartners

Ons team van senior gesprekspartners bestaat uit professionals met langjarige ervaring in het begeleiden van veranderprocessen, zowel op individueel als groeps- of organisatieniveau. En ze zijn altijd in voor een kennismaking.

Bekijk onze ontwikkelingspartners